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성격유형검사2

MBTI로 보는 팀워크 전략 – 성향별 소통·협업 핵심 포인트 (MBTI 시리즈 2편) ✅ 왜 어떤 팀은 척척 맞을까?🧭 “일이 잘 되는 팀”은 무엇이 다를까?회사에서든 학교에서든, 협업은 늘 어렵고 중요합니다.하지만 이상하게도 어떤 팀은 손발이 척척 맞고, 다른 팀은 끊임없이 충돌을 겪습니다.“우리는 말 안 해도 통하더라.”“저 조는 능력 있는 사람만 모였는데 왜 결과가 그 모양이지?”그 차이는 무엇일까요?능력, 경험, 노력… 모두 중요하지만, 그보다 더 기본이 되는 것은 서로의 ‘성향’을 얼마나 이해하고 조율하느냐에 있습니다.여기서 MBTI는 단순한 성격검사를 넘어, 팀 내 커뮤니케이션 스타일, 의사결정 방식, 역할 분담의 기준이 되는‘작은 지도(네비게이션)’ 역할을 할 수 있습니다.1. MBTI로 보는 팀워크의 3가지 핵심 역학1) 의사소통 스타일: E(외향) vs I(내향)E 유형.. 2025. 5. 27.
왜 우리나라에서는 MBTI가 이렇게 인기일까 ??? 🧠 왜 한국에서는 MBTI가 대인관계, 첫 만남, 채용 과정에서까지 적극 활용될까? MBTI는 단순한 성격검사를 넘어 한국 사회에서 자기이해, 관계 탐색, 유행 문화로 자리 잡았습니다. 그 인기의 이유를 살펴보고자 합니다.. 한때 단순한 성격유형 검사에 불과했던 MBTI는이제 한국 사회에서 MBTI는 단순한 성격유형 검사를 넘어 자기 이해, 관계 맺기, 대화 시작, 인사관리 등을 넘나드는 '사회적 코드' . 즉 하나의 문화로 자리 잡았습니다.이러한 현상은 한국 특유의 집단주의 문화, 불확실성 회피 성향, 그리고 효율성과 안정감을 중시하는 조직문화와 맞물리며 더욱 뚜렷하게 나타나고 있는데요,.‘MBTI 뭐예요?’라는 질문은 소개팅, 모임, 면접, 채팅 앱까지 일상 속 아이스브레이킹 대화로 자리 잡았고,.. 2025. 5. 16.
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